开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动是推进“两学一做”学习教育的有力抓手，克拉玛依市水务有限责任公司坚持“四个突出”，推动学习教育常态化制度化。
在“学”上深化拓展，突出基层基础。坚持把党中央的治疆方略和新疆工作总目标、习近平总书记关于新疆工作的一系列重要讲话和重要指示精神，作为全公司312名党员干部经常性教育的必修课，读原著、学原文、悟原理。公司不断创新学习形式，以28个党支部为基本单元，以“三会一课”为基本制度，推广“主题党日”、研讨会、“微型党课”、学习经验交流会、“两微一端”“空中课堂”等做法，推动党员学习教育常态化、规范化，确保学习教育全覆盖。
在“转”上狠下功夫，突出作风建设。紧紧围绕总目标，牢固树立家园、创效、创新、高效、责任“五种意识”，充分用好一心生产、两手准备、三不放过、四到现场、五抓紧五落实的“12345”工作法，强化党员干部作风建设，严厉整饬“四风”“四气”，推动公司健康发展。
在“促”上精准发力，突出责任落实。严格落实“一岗双责”，坚持一手抓安全生产，一手抓维护稳定和廉政建设。以保障与服务为中心，促进供水安全平稳运行；以“369”工作机制为抓手，促进安保维稳措施落实；以“过五关斩六将”工作法为指导，促进合规管理廉洁高效；以“3633”党员干部廉洁谈话教育法为基础，促进党风廉政建设责任的落实。
在“实”上严字当头，突出考核问责。学习教育的落脚点是取得实实在在的成效，用好绩效考核是关键。水务公司建立健全绩效考核办法、随机问题点管理规定、首问首办负责制等制度，坚持日常考核与季度、年度综合考核相结合，突出从严从实，严考核、硬兑现，促进了各项工作的有效落实，为打造保障有力、管理优秀、文化特色、队伍一流的现代化水务公司奠定了良好的基础。
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